Charakterisierung
Die „Rahmenbedingungen einer christlichen Unternehmenskultur in Caritas und Diakonie“ leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung kirchlich-sozialer Träger. Sie enthalten Qualitätsanforderungen, die ergänzend zu einem anerkannten Qualitätsmanagementsystem der Herausstellung des christlichen Identitätsprofils eines Trägers und seiner Einrichtungen dienen. Das Verfahren ist an ein Grundzertifikat gekoppelt, z.B. nach DIN EN ISO 9001, EFQM oder verbandseigene Zertifikate, wie KTK oder Diakonie-Siegel.
Zielsetzung
Mit den „Rahmenbedingungen einer christlichen Unternehmenskultur in Caritas und Diakonie“ besteht die Möglichkeit, zentrale Aspekte der Unternehmenskultur zu reflektieren, zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Die Konkretisierung erfolgt für die Themenberieche:
- Führung und Leitung
- Dienstleistungserbringung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mitarbeit von ehrenamtlich und freiwillig Engagierten
Es werden nur Anforderungen benannt, die über die Werte und Anforderungen der säkularen Gütesiegel hinausgehen. Konfessionelle Spezifika sind nicht Gegenstand der vorliegenden ökumenischen „Rahmenbedingungen einer christlichen Unternehmenskultur in Caritas und Diakonie“.
Besondere Verfahrensaspekte
Der Träger mit seinen Einrichtungen und Diensten ist auf Grundlage anerkannter Qualitätsmanagementsysteme nach DIN EN ISO 9001, und soweit diese angeboten werden, nach verbandseigenen Qualitätsmanagementsysteme (zum Beispiel Diakonie-Siegel oder Gütesiegel des Verbands Katholischer Tageseinrichtungen für Kinder (KTK)) oder nach den Levels of Excellence zertifiziert oder strebt eine solche Zertifizierung an.
Für die Zertifizierung nach den Rahmenbedingungen einer christlichen Unternehmenskultur in Caritas und Diakonie gelten darüber hinaus die gleichen Zugangsvoraussetzungen wie auch bei einer Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001.
Das Zertifikat ist drei Jahre gültig und wird jährlich durch eine Begutachtung zur Systemförderung aufrechterhalten. Die Gültigkeit wird um weitere drei Jahre verlängert, wenn Ihre Einrichtung sich re-zertifizieren lässt.
Angebotserstellung
Maßgeblich für den Zertifizierungsaufwand ist die Anzahl der Mitarbeiter (umgerechnet auf Vollzeitkräfte). Die Kombination mit weiteren Regelwerken ist möglich.
Zur Erstellung eines individuellen Angebotes nutzen Sie bitte den Basisdatenbogen und senden Sie diesen ausgefüllt an unsere Geschäftsstelle.