• Strategische Partnerschaft
  • Qualifizierte Zertifizierungsgesellschaft
  • Dienstleistungen für wertegebundene, öffentliche, freigemeinnützige und konfessionelle Einrichtungen

DIN EN ISO 9001 und pCC Krankenhaus

Die proCum Cert ist Herausgeber des pCC-Anforderungskataloges für Krankenhäuser

Charakterisierung

In einer Arbeitsgruppe, bestehend aus Vertretern der Caritas, Diakonie und Kunden, wurde der Anforderungskatalog „proCum Cert für die DIN EN ISO 9001 & DIN EN 15224 im Krankenhaus“ zur Anwendung für konfessionelle Krankenhäuser entwickelt und weiterentwickelt. 

Dieser ist in der Version 3.0 auf der Basis DIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN 15224:2012 und in der Version 3.1 für die Basis DIN EN ISO 9001:2015 erhältlich.

Zielsetzung

Die speziellen Anforderungen beziehen sich auf ein Christliches Krankenhaus. Insbesondere folgende Aspekte werden in dem pCC-Anforderungskatalog abgebildet:

Besondere Hinwendung zu Patienten, Patientsicherheit und Risikoorientierung, Mitarbeiterorientierung, Trägerverantwortung und nachhaltige Unternehmensührung, ehrenamtliches Engagement und Spirituatlität.

Das ISO/pCC Krankenhaus Verfahren kann von Krankenhäusern genutzt werden, die eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 anstreben und die Orientierung an den christlichen Werten nach innen und außen profilieren wollen.

Besondere Verfahrensaspekte

Das ISO/pCC Krankenhaus Verfahren erfolgt als integriertes Verfahren und somit zusammen mit einer Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001. Der Nachweis über die Umsetzung der DIN EN 15224 erfolgt in einer Konformitätsprüfung.

Dabei begleiten erfahrene Fachauditoren, die einen spezifischen beruflichen Hintergrund ausweisen, das Krankenhaus über drei Jahre kontinuierlich und geben dem Krankenhaus durch Ihren fachkompetenten Blick wesentliche Hinweise zur Systemverbesserung.

Das Zertifikat ist drei Jahre gültig und wird jährlich in einem Überwachungsaudit begutachtet. 

Die Gültigkeit wird um weitere drei Jahre verlängert, wenn Ihre Einrichtung sich re-zertifizieren lässt.

Angebotserstellung

Maßgeblich für den Zertifizierungsaufwand ist die Anzahl der Mitarbeiter (umgerechnet auf Vollzeitkräfte). Die Kombination mit weiteren Regelwerken ist möglich. 

Zur Erstellung eines individuellen Angebotes nutzen Sie bitte den Basisdatenbogen und senden Sie diesen ausgefüllt an unsere Geschäftsstelle.